退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
宋阳;
中国人民大学 北京100872;
人力资源管理; 问题; 对策;
机译:管理学院期刊编辑论坛关于人力资源管理研究与实践差距的编辑编者的话:应对人力资源管理研究成果与传播之间的“鸿沟”
机译:编辑介绍:人力资源管理领域雇主参与的介绍。将社会政策与人力资源管理研究相结合,以促进弱势群体的劳动力市场参与
机译:人力资源管理研究的知识结构:文献计量分析应用于《国际人力资源管理杂志》,2000-2012年
机译:经济危机下基于电子人力资源的综合人力资源管理研究
机译:基于能力和胜任力的人力资源管理研究:探索选定的高级人力资源负责人/从业者和思想领袖的实践和观点。
机译:切尔文(M. Chervin)当时是皇家医学院的成员向众议院递交了请愿书目的是指示政府在美国针对该医师的行为进行的正式调查的结果他的道德品格以及黄热病的传染性或非传染性问题&c。由行政机关出版
机译:编辑介绍:雇主参与在人力资源管理领域的介绍。在促进弱势群体劳动力市场参与方面的混合社会政策和人力资源管理研究
机译:核电厂的质量和安全:行政机关的作用。
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:人力资源匹配系统,人力资源匹配计划,人力资源匹配方法
机译:人力资源评估系统,人力资源评估方法和人力资源评估计划
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。