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私企职工离职因素分析

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摘要

私企职工的高流动率一直以来都是困扰企业人力资源管理的显著问题,尤其是随着我国零售业的全面开放,大量外资企业纷纷进驻中国,抢占中国市场,这也使得员工跳槽现象以及企业间互相挖人的现象愈演愈烈,将通过员工离职的上级因素方面对此进行相关探讨.

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来源
《现代商贸工业》|2009年第1期|183|共1页
作者
陈茗;
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作者单位

浙江工业大学经贸管理学院,浙江,杭州,310000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济;
关键词
职工; 离职因素;
入库时间 2022-08-18 08:25:22

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