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基于绩效特征的知识员工考核方法探究

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摘要

知识员工的绩效考核方法研究是知识经济时代企业管理的重点研究课题.对知识员工先进行分类,然后在其绩效特征分析的基础上,对知识员工的考核方法提出三点建议,这对企业绩效考核具有借鉴意义.

著录项

来源
《现代商贸工业》 |2010年第17期|158-159|共2页
作者
杜晓林; 刘德才;
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作者单位

河北经贸大学工商管理学院,河北,石家庄,050061;

河北经贸大学工商管理学院,河北,石家庄,050061;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济;
关键词
知识员工; 绩效特征; 考核方法;

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