上市公司股权激励方案设计研究

摘要

股权激励制度作为一种有效的激励约束手段，已被众多企业认同并采纳使用。对于中国大量上市公司而言，股权激励更是一种科学、有效的激励模式。因为它不但可以解决公司治理中委托代理的问题，还能起到降低运营成本及吸引高端人才的目的。通过分析我国上市公司股权激励运行环境和实施条件，指出实施股权激励的重要性并构建出适合企业的股权激励方案，旨在为我国上市公司进行股权激励提供参考，防范潜在危险，真正发挥股权激励在长效激励方面的作用。