国企财务管理人员能力提升及培养策略探讨

摘要

随着上世纪80年代后我国改革开放政策的推行,我国的社会经济发生了翻天覆地的变化,这也为国有企业的人才管理和需求提出了更高的要求,而且随着我国经济结构的变化、金融市场和相关法律法规的发展,也为国有企业的财务管理模式的转变提出了新的要求,这也使得整个行业的提升和转型有了动力.正是因为这些方面的变化,使得目前我国的国企财务管理人员压力过大.所以,从我国国有企业财务管理人才的培养和提升模式方面进行考虑,希望为我国的国企财务管理人才向专业化、高效化的方向转变提供助力.