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心理测验在人力资源管理中的应用

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摘要

现代社会人力资源管理的地位在企业中日益重要,通过心理学视角分析心理测验在人力资源管理中的积极作用.了解和掌握心理测验技术可以在人力资源管理中更加科学的选人、育人,推动人力资源的合理配置.

著录项

来源
《现代商贸工业》 |2017年第9期|66-67|共2页
作者
郭晓蕊;
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作者单位

北京大学深圳研究生院,广东深圳 518057;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济;
关键词
心理测验; 人格测评; 职业兴趣测验; 情境测验;

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