外资服务型企业人力资源合作伙伴胜任力模型建构

摘要

在经济新常态下,外资服务型企业面临政府优惠政策逐渐减少,劳动力成本急剧提高的双重压力.外资企业面临严峻挑战,建立一支具有高质量、高素质的人力资源合作伙伴团队能够帮助企业根据政府政策、用工制度以及业务发展目标中找到平衡点,通过完善薪酬制度、丰富用工形式、采取合法减员流程,帮助企业实现利润的提升.为此,建立人力资源合作伙伴的胜任力模型并在实践中推广落地至关重要.