基于AHP(层次分析法)的领导情绪智力研究

摘要

现代社会的领导观强调情感领导、魅力领导,由此而引发的领导情绪智力的问题也成为人们研究的对象。研究表明,情绪智力是可以培养的。因此,本文通过采用层次分析法(AHP)对所建立的领导情绪智力模型进行分析,其中引入了4个影响领导情绪智力的变量。由最终的分析结果我们得出这4个变量的相对重要程度,从而为领导培养其情绪智力提供参考,使其能够抓住主次。