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郝万禄; 李行;
后勤学院;
黄金年龄; 职业分类; 层级化; 工资;
机译:基于SOLOW增长模型的科技进步对重庆经济增长的贡献率研究
机译:具有名义工资粘性的基于研发的增长模型
机译:这项研究的目的是评估加利福尼亚,伊利诺伊州,印第安纳州,爱荷华州,爱荷华州,内布拉斯加州,北卡罗莱纳州和德克萨斯州的合作扩展农药安全教育计划(PSEP)支持的经认证的商用农药施用机的工作数量和工资。分析的目的是为PSEP提供一种方法,以描述PSEP从其资源开发中实现的就业和工资贡献
机译:基于绩效工资的个人所得税与工资管理系统研究
机译:工资管理中各种因素的相对贡献分析:两种工作评估方法(可资比较,工资确定)的比较。
机译:军官和非军官在海上受伤方面的年龄和国籍:一项基于船舶与丹麦远程医疗协助服务机构的联系的研究
机译:具有外部约束的增长模型中的工资和技术具有外部约束的增长模型中的工资和技术
机译:基于军官录音的军官骚动研究
机译:软件可靠性增长模型选择方法,软件可靠性增长模型选择装置,软件可靠性增长模型选择程序和程序记录介质
机译:记录了基于性能的工资表创建程序的简单工资表的创建基于简单性能的工资表的方法,程序和计算机可读介质
机译:社区设施,存储和共享设备的便利性这是一个大型安全的,可贡献者访问,管理,存储的棚屋,位于社区附近,居民可以在其中决定一个或所有私有,私有,体育,研究的地点。 ,特别兴趣阅读书集,交通,远足,露营,房屋和花园维护,体操,摄影,运动装备,滑雪船和其他多样的设备,以供持续供稿者使用每个项目(作为民选的管理委员会)代表所有贡献者的所有者可以决定。
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