维也纳心理测试系统在飞行学员心理选拔中的应用价值

摘要

目的探讨维也纳心理测试系统（VTS）在飞行学员心理选拔中的应用价值,建立飞行学员相关常模标准。方法采用VTS相关测试模块和飞行员心理选拔测评系统,分别检测134名招飞学员的心理状况,采用SPSS13.0软件进行数据分析,比较两组心理选拔成绩的一致性和相关性。结果飞行学员VTS结果包括左右手协调性测试（2hand）平均测试时间[（46.68±21.06）s]、决断力测试（DT）正确反应次数（246.54±25.88）等,以及常模值2hand平均测试时间[（27.84±21.98）s]、DT正确反应次数（60.57±18.61）等。Pearson相关分析显示,VTS综合得分和飞行员心理选拔测评系统的一平台（r=0.46,P〈0.0001）、二平台（r=0.27,P〈0.05）和心理选拔成绩（r=0.31,P〈0.05）呈正相关。Kappa检验显示,VTS和飞行员心理选拔测评系统测试结果为中高度一致（Kappa=0.53）。结论 VTS筛选飞行员心理品质方便快捷,信度效度较高,与一平台选拔结果中度相关,是现有心理选拔的补充,对提高临床航卫保障水平具有重要意义,有利于增强选拔结果的客观性和预测效度,通过组织前瞻性的科学试验将进一步证实其具体应用价值。