深植企业文化

摘要

“文化深植”这一概念，最早是美国麻省理工学院斯隆商学院教授艾德加·H·沙因（Edgar H．Schein）提出来的.关于“文化深植”，沙因使用了很多说法和提法。他讲过“植”的说法，讲过“文化是如何被创建、植入、演变并最终被操纵的”，讲过“深入植入自己脑海的文化”，讲过“植入得越深入的东西其稳定性也就越高”，讲过“随着组织的形成和发展，领导者要如何在组织中创建和植入文化”。在使用“植人’提法的同时，他还用了“根植”的提法。