军校科研经费管理中监督、激励行为的博弈分析

摘要

军校科研经费管理过程中，降低或杜绝科研人员弄虚作假行为的最有效办法不是加大对科研人员的处罚力度，而是加大对科研管理部门的奖惩力度。同时科研管理部门还应针对科研人员制订科学合理的激励制度，调整激励的强度、频率、方式。只有这样，才能促使科研人员不断加大自身努力的投入，更大程度提升科研人员的专业能力，从而不断提升科研资源的利用效率。