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浅议企业培训后员工流失风险的预防与控制

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通过分析培训后员工流失的成因与影响,提出了相应的预防措施,即完善企业培训体制,加强信息管理,加强契约管理,以及加强人力资源相关环节的管理.

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来源
《冶金经济与管理》 |2011年第6期|33-35|共3页
作者
胡建敏;
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作者单位

大冶有色金属股份有限公司,湖北黄石435005;

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正文语种 chi
中图分类人事管理 ;
关键词
培训; 员工; 流失 ; 预防;

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