四种综合评价方法在广西某三级甲等医院科研绩效评价中的应用

摘要

目的:应用四种常用的综合评价方法对广西某三甲医院科研绩效进行评价,探讨这些综合评价方法在医院科研绩效评价中的科学性和实用性.方法:选择5个用于评价医院科研绩效的指标,通过专家打分赋予各层指标相应权重,各项指标按照权重系数最低的分指标进行折算,最终采用综合指数法、加权密切值法、加权秩和比法和加权TOPSIS法对该院2007-2012年科研绩效进行综合评价,并计算四种方法的相关程度.结果:四种方法评价结果高度相关,通过计算四种方法评分值的算术均数,得到组合评分值及排序结果,2012年的科研绩效组合评分值为1.080,质量最好;2007年的科研绩效组合评分值为0.034,质量最差.结论:四种评价方法各具特色,都具有一定的客观性和实用性,联合应用更能切合该院科研绩效实际.