南京市三级综合医院创新能力评价指标体系研究

摘要

目的:构建科学、全面、可操作性强的南京市三级综合医院创新能力评价指标体系.方法:采用德尔菲法经过3轮专家咨询确定指标体系,运用层次分析法确定各级指标权重值.结果:专家咨询的可靠性较好,构建了由4个一级指标、9个二级指标和36个三级指标构成的南京市三级综合性医院创新能力评价指标体系,并确定了一级、二级、三级指标的权重值.结论:三级综合性医院创新能力评价指标体系可靠性较好,结果具有合理性,可用于南京市三级综合性医院的创新能力评价.