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吴映红; 施超; 朱方艳;
东南大学公共卫生学院,江苏南京210009;
南京医科大学公共卫生学院,江苏南京210009;
公共卫生; 人才需求; 人才培养;
机译:对广告专业人才需求趋势及人才培养机制变革的前瞻性思考
机译:每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,047,几乎所有参与国家调查的参与者都承认竞争优势对人才培养的作用,但重点是降低成本-调查结果,(2019年4月19日)
机译:互联网背景下英语应用人才培养模式中英语教学的思考
机译:创新人才培养机制实现数字媒体发展-数字媒体专业人才培养模式的思考
机译:在培养大型组织人文员工经验方面的人才作用主管
机译:对医学人工智能人才培养的态度:在线调查研究
机译:关于培养可能影响社会物质科技信息的人才培养的思考
机译:未来的安全环境:为什么美国军队必须区分并培养千禧一代的人才。
机译:基于经验的人才培养和人才管理的工具和方法
机译:如何提供有关人才和工作的信息,如何培养人才并通过互联网分配利润
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
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