加强业务训练 克服人才断层

摘要

近年来，按照军队专业技术干部管理有关规定，我院一大批高职和中职军龄到“杠”的专业技术干部陆续退休或转业，加之部分干部因种种原因调走或入学学成未归，使我院专业技术干部队伍严重断层和缺编。面对这一实际情况，我们积极探索人才培养新方法，走出了一条具有我院特色的业务训练新路子，较好地解决了人才断层和缺编带来的不利影响，为军队疗养院医疗工作的圆满完成提供了可以借鉴的人才培养之路。