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合同制护士的职业生涯管理

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摘要

为稳定合同护士的专业思想,建立有效的职业生涯管理程序,实施严格的招聘程序,健全管理制度,鼓励护士在职教育,使合同护士能有效应对压力,提高专业思想的稳定性,促进合同护士完善职业生涯.

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来源
《中国医学创新》 |2010年第10期|85-86|共2页
作者
王春丽;
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作者单位

056002,河北省邯郸市中心医院;

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正文语种 chi
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关键词
合同制护士 ; 职业生涯管理 ; 人事制度变革;

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