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顾香南;
江苏省国资委企业领导人员管理处;
国有企业; 产业布局; 竞争优势; 国企人才; 驱动力; 意见; 总抓手; 中国特色社会主义;
机译:智能人才管理:为竞争优势构建知识资产
机译:具有竞争优势的全球人才:早日出台
机译:全球人才管理:探索跨国企业中的人才识别
机译:战略人力资本视角下跨国企业竞争优势的演变
机译:外国人对竞争优势的责任:跨国企业谈判国际商业环境的战略的实证研究。
机译:余额问题:解决跨国企业在经合组织跨国企业指南的公共卫生影响
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:通过匹配给定的技术需求和从多个数据源构建人才档案来识别人才的方法和装置
机译:具有方角质氢氧化钠人才的股票的构建方法
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
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