论大数据时代背景下企业的绩效管理创新——以电力设计企业为例

摘要

在现代化企业经营中,公司需要在内部构建完善的绩效管理体系,以实现科学的运用人才、发掘人才的潜在价值。通过不断地完善绩效管理体系,可以提高公司经营效益,以及提高公司的经营水平和管理水平。人力资源管理部门通过建立大数据平台,利用大数据技术进行分配人力资源,分析人力资源管理问题,并优化人力资源管理系统。