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浅谈由传统HR向HRBP转型的方案设计及落地——以某中型互联网公司为例

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摘要

互联网高速发展,产品更新迭代呈几何倍数速度增长,为互联网企业带来不少挑战,人力资源作为企业最重要的一个节点,发挥的作用不容小觑.本文则是就互联网企业的人力资源管理由传统模式转型至三支柱模式的议题展开论述.

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来源
《现代营销：学苑版》 |2019年第12期|189-191|共3页
作者
罗欧娴;
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作者单位

中国人民大学;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
传统HR; HRBP; 转型;

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