我国高校人力资源激励机制的完善分析探讨

摘要

高等院校是各种专业人才的聚集地，是各种优秀人才的摇篮，人才的质量直接受到各大高等院校人力资源开发和管理的影响。激励是人力资源管理的重中之重，人力资源管理要围绕激励这个原则，帮助广大学生充分发挥其在学习中的主观能动性，使他们积极主动地学习各种科学文化知识和技能，提高自身的综合能力。因此，激励机制在高校人力资源管理中的作用是不可小觑的，激励机制是否发挥得当，直接影响高校人力资源管理的水平。