国有企业文化建设中人力资源管理调查

摘要

cqvip:在国有企业的发展过程中,企业文化发展极为重要,其主要任务是促进企业的经营发展理念和行为规范,具有良好的支撑效果。文章针对国有企业文化建设进行了相应的分析,对文化建设中人力资源管理的局限性进行了总结,并不断完善企业人力资源管理制度,推动企业顺利发展,适应现代化的企业发展需求,提升国有企业的市场竞争能力。