协同理论在电力企业人力资源管理业务应用建设中的体现和应用

摘要

本文论述了协同理论在电力企业人力资源管理业务应用建设中的体现和应用。源于现代物理学和非平衡统计物理学的协同理论,是一门研究完全不同的学科中存在的共同本质特征的新兴学科.它通过分类、类比,来描述各种系统和运动现象中从无序到有序转变的共同规律.和自然科学的诸多理论一样,协同理论已经突破了自然学科领域,在自然科学和社会科学的各个领域都有着广泛的体现和应用.在我国信息化建设领域,特别是电力企业人力资源管理业务应用的建设过程中,从建设历程到建设规划、从建设内容到建设思路,从系统的体系结构到系统完整的生命周期,都可以找到协同理论在这个复杂系统中留下的深刻烙印.