互联网金融时代商业银行员工激励管理优化研究

摘要

随着互联网金融时代的到来,国内外各行业的竞争愈加激烈,在这种局面下,商业银行也面临着重大的转型挑战,对商业银行内的人力资源管理方面提出新的要求。 在这样的背景下,商业银行负责人力资源的管理人员,必须通过研究制订行之有效的人才管理政策以及相关保障措施,对系统内人才的管理方向和管理模式进行相应的调整,防止商业银行在互联网金融时代遭到制约。 虽然互联网金融时代为商业银行带来了不小的压力,但是对商业银行本身来说,这也是一个推动商业银行进行发展创新的机会。 在这次新技术的挑战下,可以改变银行业的传统金融业务模式,使银行的服务模式更加多元化,给商业银行未来的发展带来创新动力。