退休老年人再就业同工不同酬现象探究——基于CHIP2013的实证分析

摘要

cqvip:本文基于CHIP2013的数据,探究了退休再就业老年人与其他劳动者之间同工不同酬的现象,研究结果显示,退休老年人再就业存在同工不同酬,在控制一系列变量下,仍比其他劳动者收入少10%左右。本文随后进一步对样本进行处理,小时工资仍低2%~3%。因此,退休老年人再就业的确面临同工不同酬,政府应为降低这种歧视制定一系列的配套政策,推动退休老年人公平就业。