基于学习型组织理论的自动化产品企业管理模式创新研究

摘要

学习型组织建设的本质是提高企业的创新能力,并由此提升企业的竞争力。不是为了建设学习型组织而建设。自动化产品企业通过创建学习型组织来进行管理模式创新对于提升企业的竞争力有积极的现实意义。学习型组织建设有利于把企业建设成一种能够自我学习、自我批判、自我创新、自我改进和自我控制的闭环体系,从而基业长青。