人力资源管理专业课程教学改革研究——基于转化学习理论的探析

摘要

由于大学生普遍缺少实际工作经验，所以大多数大学生不具有企业人的思维模式，这一问题会影响他们对人力资源管理专业课程的学习。文章认为，教师可以在人力资源管理专业课程教学中应用转化学习理论，据此设计相应的教学方法以改善这一状况。文章首先回顾了转化学习理论的基本内容，然后分析了在人力资源管理专业课程教学中应用该理论的可行性，最后提出了基于转化学习理论的人力资源管理专业课程教学方法。