激活人力资本发展的组织能力

摘要

＜正＞很多企业在人力资源管理过程中,遇到了一些问题。我总结了一下,有这样几点:第一,HR的工作环境比较差,地位相对比较低;第二是观念问题。譬如,很多企业都认为人是企业最重要的资源,但是真正制定对人的激励政策时,就会把人当作成本来看待;第三,很多企业解决人力资源问题的时候,只