推动干部人事工作向数字化管理提档升级

摘要

当前,我国企业正处于高质量转型发展的关键时期,从自身需求出发,利用单位内部条件,自行定制开发一套高效率的干部人事工作数字化管理综合解决方案,对提高干部管理水平,推动企业高质量转型发展,具有十分重要的意义。 面对日趋复杂的干部人事结构,传统管理模式已经难以适应新的管理要求。 文章分析了在信息化、大数据时代的背景下,如何结合单位实际,自主探索新的管理模式,实现干部人事工作数字化管理的相关问题。