高级经济师人力资源管理发展的现状及对策探讨

摘要

随着我国社会经济快速发展,“人才”已经成为我国各大企业创新发展实践过程中的一大核心因素与不可或缺的主体力量。 对于高级经济师而言,这一全新职业的作用主要是以知识带动企业获取更加的经济利益。 高级经济师堪称一个与企业人力资源管理密不可分的一个重要岗位,新时期想要全面推动和促进企业在激烈的市场竞争环境下获得更大的发展,就必须针对高级经济师人力资源进行创新化、有效化、科学化的管理。 鉴于此,文章针对高级经济师人力资源管理发展现状及对策展开一定深入化分析和探究,以供参考。