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南琳芝;
陕西科技大学镐京学院;
战略转型; 市场大战; 人才大战; 持续竞争优势;
机译:组织发展的人力资源战略形成框架中的人力资源管理方法特征
机译:战略性人力资源管理,转型和变更管理,基础设施管理,贡献管理对竞争优势和组织绩效的影响(对PTS STIE Kopertis Wilaya认可的本科生管理的调查
机译:传统民营企业向技术型企业转型的障碍与对策研究:基于战略人力资源管理的视角
机译:战略性人力资源管理中的工作场所社区:社会调解员在战略性人力资源管理黑匣子中的作用
机译:巴塞罗那埃斯奎拉综合医疗保健:组织发展流程再造和信息系统改进的全球视野。大专院校医院在转型中的作用
机译:我的事情变了!战略组织发展与人力资源管理的转型
机译:陆军转型:获得并保持动力
机译:流程框架和计划工具,用于调整业务转型的战略能力
机译:具有电动机的混合动力电动汽车可提供战略动力辅助以平衡内燃机
机译:带有电动马达的混合动力电动汽车可提供战略动力,以平衡负载平衡内燃发动机
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