中小企业绩效管理问题反思与优化建议探讨

摘要

通过绩效管理制度,中小企业可以使生产经营工作更为流畅,管理流程更为科学.绩效管理制度可以有效地提高管理活动的有序性,也能增强中小企业的生产经营活力,使得中小企业的各类资源都能够得到充分的利用,促进中小企业实现战略发展目标,进而增强中小企业的市场竞争实力,最终促使企业和员工利益获得双赢.因此在中小企业进行绩效管理工作是有其现实意义的,值得企业人士的广泛关注.本文将对中小企业绩效管理工作的问题进行反思,并提出优化建议以供业界人士参考,希望广大中小企业都能够积极探讨运用绩效指标,实现更为科学地发展.