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浅谈人力资源管理如何做到以人为本--以高校为例

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以人为本是一种对人在社会发展中的主体作用与地位的肯定.在高校人力资源管理中贯彻以人为本理念,就是要肯定教师在高校发展中的主体作用与地位.具体来说,就是要确立以教师为中心的管理思想;要不断提高教师的综合素质;要关注教师的需要;要创造良好的人文环境.

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来源
《商场现代化》 |2005年第32期|284|共1页
作者
黄郁南; 肖晖;
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作者单位

江西井冈山学院;

江西井冈山学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
以人为本; 人力资源管理; 高校;

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