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钢铁企业员工绩效考评的新模式探讨

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本文从企业员工绩效考评的涵义入手,通过对钢铁企业价值链活动的分析,在价值链管理与客户关系管理的理论基础上对建立一种新型的钢铁企业员工绩效考评模式进行了研究探讨.

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来源
《商场现代化》 |2005年第30期|235|共1页
作者
朱文兴; 黄卫华;
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作者单位

江西理工大学经济管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工业经济;
关键词
钢铁企业; 绩效考评; 价值链管理; 客户关系管理;

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