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企业战略人才资源开发探讨——以石油企业为例

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摘要

面对日益激烈的全球化人才竞争,石油企业必须要有国际视野,从战略高度推动人才资源的开发和优化配置,学习优秀企业先进的管理,加强人才开发投入,实施人才创新激励,建立科学的考评体系,以构筑具有国际竞争力的人才优势.

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来源
《商场现代化》|2007年第19期|277-278|共2页
作者
江贻彬;
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作者单位

中国石化集团河南石油勘探局组织部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
石油企业; 人力资源开发; 国际竞争力;
入库时间 2023-07-24 15:30:59

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