论西方企业文化理论的人本特质及其当下意蕴

摘要

上世纪80年代以来,随着经济与文化一体化进程的加快,人的主体性日益凸现,人本主义思想在管理领域结出了丰硕之果.即企业文化理论的勃兴.这一理论的核心内容是强调管理要以人为中心,注重发挥人的积极性、主动性和创造性.其人本性特征奠基于新的人性假设基础之上,在企业价值观中得到充分体现,并通过文化管理模式得以有效实施.深入研究西方企业文化理论的根本特征,掌握其精神实质,对于提高我国企业管理水平,增强企业核心竞争力,推动经济与社会和谐发展,具有重要的理论意义和实践意义.