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我国商业银行薪酬激励机制研究

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摘要

在当前银行业竞争激烈的情况下,如何吸引和留住人才,成为各银行关注的焦点.解决该问题的关键是建立公平合理,能调动员工积极性的薪酬激励机制.本文以我国商业银行薪酬激励机制为研究对象,采用比较研究方法,为商业银行薪酬改革提供依据.

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来源
《商场现代化》 |2008年第21期|31-32|共2页
作者
王丹;
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作者单位

青岛农业大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类财政、金融;
关键词
商业银行; 薪酬激励; 薪酬制度;

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