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汤磊; 但婕;
四川大学公共管理学院;
企业文化; 变革; 原因; 策略;
机译:当今推动企业文化变革的三个外部因素
机译:有针对性的企业文化变革
机译:基于战略转换的中小企业文化变革方向研究
机译:学术变革和创新:克服障碍的障碍和策略在发起和实施组织变革中遇到的主要障碍和策略:威斯康星大学麦迪逊分校的科学与工程领导力研究所的女性案例(WISELI)。
机译:幽默风格作为主要预防手段中的新资源:降低谈判变革的阻力
机译:作为企业文化变革一部分的有效激励系统的概念
机译:变革组织:变革实施策略对组织结果的影响的元分析
机译:改变趋势判断程序,变革趋势判断装置和变革趋势判断方法
机译:成为变革体系和变革
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