浅析企业绩效管理人性化问题

摘要

随着我国经济体制改革的不断深入,企业必将面临巨大的环境变化和日益激烈的市场竞争.人力资源管理在企业中是非常重要的,而且现在大部分企业已经慢慢开始重视人力资源管理,绩效管理是企业人力资源管理的核心,绩效管理是改进组织工作的一个重要措施.绩效管理人性化的实现,能够促进企业的稳定的发展,能够提升企业的核心竞争力.因此,实现绩效管理人性化是企业发展的必经之路.本文针对企业绩效管理人性化进行分析.