员工援助计划(EAPs)如何提高企业核心竞争力——基于其在组织变革中的应用

摘要

当今企业面临的外部环境变得日益复杂.尤其是金融海啸的突袭,更让我们看到中国企业与世界经济的紧密相连,使它们再也不能安于现状,必须根据环境做出变革方能生存,而不断的变革造成的组织内耗可能严重削弱组织整体效能.文章以实施EAPs为出发点,专门解决组织变革中的员工心理问题,以提升企业人力资源这一核心竞争力.