基于价值取向的企业人力资源管理研究

摘要

随着时代的进步以及社会的发展，当前的企业的战略目标、价值取向不断发生着变革，为了适应企业的建设发展，需要以企业的发展为基础，构建适应企业价值取向的企业人力资源管理，提升企业的凝聚力，增强组织管理，促进企业的不断发展。本文对于当前企业的价值取向进行分析，并且对基于价值取向的企业人力资源管理进行探讨，期望为相关研究提供依据。