2014新企业会计准则中职工薪酬准则的变化和思考

摘要

随着国家乃至全球市场经济的高速发展，如何提升企业的核心竞争力已经成为了企业管理者一直不遗余力希望达到的目标。古语有云：“构大厦者，必资于众工；治天下者，必赖于群才”，可见优秀的职工对提升企业竞争力的重要性。因此，完善的职工薪酬核算体系是企业留住人才的关键因素之一。继2012年的征求意见稿后，我国财政部在2014年初始就发布了重新修订后的《企业会计准则第9号———职工薪酬准则》，以期更好的保障职工在企业的利益。但是，新准则的出台也对企业的会计核算工作和财务报表披露带来了新的挑战。本文希望透过准则的出台背景对新准则的主要变化内容进行解读，从而为企业如何应对新准则的影响提供一些指导。