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刘艳玲;
黑龙江科技大学;
企业; 管理; 人才激励机制;
机译:建立与他人联系的信誉良好的企业
机译:建立与他人联系的声誉良好的企业
机译:在林业企业,媒体和政府中建立对良好治理和法律合规性的理解和能力
机译:后金融危机时代国有企业建立中国特色人才激励机制的措施
机译:在公共卫生和安全事业中建立法律与科学的战略合作,以建立一个健康,因此安全的社区;原告:感觉良好对被告:真正起作用的是什么。
机译:良好的企业治理和印度尼西亚的企业可持续发展性能:三重底线方法
机译:企业道德和价值观的重要性:建立可持续的战略模型,以便在南非的国有企业内有效实施良好的公司治理
机译:试析分析师盈余预测数据在预测破产公司中的作用
机译:方法和系统:[1]自动将(a)免除无关企业所得税的收入与(b)“应收”无关企业所得税的收入分开; [2]建立杠杆作用(无债务融资); [3]控制账户和投资者之间投资收益的分配;为了加快退休帐户和其他免税和/或递延税项实体和帐户的增长,以符合26 USC 511-514中的不相关企业所得税
机译:在设备的企业安全范围和企业之间建立连接
机译:通过企业通信系统从远程方到企业关联的移动设备的呼叫建立
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