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岗位的划分与科学管理

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岗位粗细程度的确定，随各部门的性质和劳动分工的需要而定，划分过细，会增加定员，反之会影响生产。一般要求既能体现劳动分工的要求，又能促进全面发展为原则

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来源
《经营管理者》 |2012年第12期|40-42|共3页
作者
宋守文;
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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动、劳动生产率、劳动分工;
关键词
科学管理; 岗位; 劳动分工; 全面发展;

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