酒店人力资源管理问题分析及对策探究

摘要

目前酒店业在我国整体发展势头迅猛,对酒店从业人员的需求量很大,然而,酒店却面临员工短缺、人员流动率高等问题,通过对酒店的调查,发现酒店存在人力资源管理理念落后、员工薪酬不合理、人员结构不合理、对人力资源培养重视不够、员工激励存在缺陷等问题,论文对问题进行分析,探究解决人力资源管理问题的对策.