浅谈公共组织人力资源管理问题及解决方法

摘要

随着我国社会经济的高速发展,人才竞争日益激烈,人力资源已经成为当今社会的第一宝贵资源,公共组织中人力资源管理是不可替代的.之所以要不断地提升公共组织人力资源管理水平,是因为其能够保障我国社会的发展和长治久安,所以要将公共组织人力资源融入对广大人民群众的公共服务之中.公共组织应正确开展人力资源管理,科学合理地解决公共组织人力资源管理中存在的问题,建立和完善公共组织人力资源管理制度体系.