企业文化与企业战略的协同管理策略

摘要

随着社会的进步,企业之间的竞争力越来越激烈,在企业发展的过程中,只有不断规范生产经营,才能提高核心竞争力。企业文化的建设有利于提高员工的凝聚力,促进企业生产的正规化。所谓的企业文化,即是引领企业员工的工作行为以及状态的一类文化。在企业内部做到企业文化和企业战略的协调发展,能够降低企业管理成本,发挥企业竞争优势。论文就企业文化以及企业战略协同管理的重要性进行阐述,同时分析企业文化和企业战略的联系和矛盾,并提出相应的的策略。