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世界500强“文治”平天下

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目前,世界500强企业中的绝大多数都设置了企业文化专职管理人员.随着知识经济的发展,企业仅有首席执行官还不够,还应有首席企业文化官与之相匹配.相应地,世界500强企业的管理已经完成了从"人治"到"法治",再到"文治"的转变,进入到了文化管理的新阶段.

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来源
《中小企业管理与科技》|2005年第11期|P.16-17|共2页
作者
毕辉;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
世界; 企业文化; 管理人员; 首席执行官; 知识经济; 文化管理; 相匹配;
入库时间 2023-07-24 15:46:27

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