企业知识型员工有效激励措施探究

摘要

知识型员工已经成为企业的基层员工和经理层的主力人群.知识型员工需求正向个性化和多元化方向发展,需求层次变得日益无序.本文分析了当前企业在激励方面存在的问题.在此基础上,以需求层次理论、成就需求理论、双因素理论为指导依据,分别从个人成长、工作自主、企业文化、薪酬制度等方面论述知识型员工激励措施.